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新しい生活様式について

弊社は「ニューノーマル」を見据え、
企業の社会的責任を果たしていきます。

トータルテックの取り組み

令和2年5月、厚生労働省より新型コロナウイルス(COVID-19)の感染対策に関する「新しい生活様式」が公表されました。新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、私たちの生活スタイルは大きく変化しています。私たちトータルテックも職場における感染防止対策の実践が社会全体の感染症拡大防止に繋がると考え、従業員、お客様、取引先、地域住民はじめ関係者の生命と健康を守り、新型コロナウイルスの感染拡大防止に向けた様々な取り組みを展開し、感染症の抑制に今後とも取り組み続けます。

① 感染防止対策の実施

全従業員に対し、勤務中のマスク着用を促し、定期的な手洗いや手指の消毒を奨励しています。また、社内の座席配置やレイアウトを見直して、ソーシャルディスタンスの確保ができるよう努めています。換気の悪い状況を避けるため、社内はドアや窓を適宜開放しています。
※ご来社いただく方にも、従業員に準じた対策(マスク着用・手指の消毒など)をお願いしています。

② 健康確保に向けた取り組み

37.5℃以上で出社停止

全従業員に対し、勤務中のマスク着用を促し、定期的な手洗いや手指の消毒を奨励しています。また、社内の座席配置やレイアウトを見直して、ソーシャルディスタンスの確保ができるよう努めています。換気の悪い状況を避けるため、社内はドアや窓を適宜開放しています。

③ 新たな働きかたへの取り組み

オンラインによる商談などの実践

通勤ラッシュでの人込みを回避するため、時差出勤を認めています。また、必要に応じて在宅やサテライトでのテレワークが実施できるよう環境を整備しています。出張は、必要性を検討したうえで、地域の感染状況などに十分に注意し、不要不急の場合は見合わせています。商談や打ち合わせの際も同様に検討し、対面での商談や打ち合わせが必要と判断された場合は最少人数でマスク着用のうえ実施しています。必要に応じてリモートでの商談や打ち合わせにも対応しています。

④ 非常事態下の行動について

国・地方自治体・業界団体などを通じ、各感染症などに対する正確な情報を常時収集する体制を備え、万が一、従業員の感染症の罹患が確認された場合には、保健所、医療機関の指示に従い、個人情報保護に配慮しながら、公衆衛生上の要請を踏まえ、実態に応じた行動を取れるようにしています。