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北九州・福岡・佐賀・大分・山口エリアの人材派遣ならトータルテック

待遇・福利厚生・サポート

待遇(給与・所得)・福利厚生について

トータルテックでは、スタッフの皆様が安心して働き、生活をしていけるよう、
さまざまな面からサポートいたします。

給与・有給休暇

給与・年末調整

給与の支払いは月1回です。末日締めの翌月25日にお支払いいたします。
※ 給与支払日が土曜・日曜・祝日などにあたる場合は前日になります。

年末調整はご就業いただいた年の12月にトータルテック(株)から給与の支払いがあるスタッフの皆様全員に実施しています。

年次有給休暇制度

はじめて仕事に就いてから6ヶ月間継続して勤務したスタッフの方には、勤務日数に応じて有給休暇を付与しています。以後は、継続勤務年数1年ごとに有給休暇を付与いたします。

福利厚生(各種保険)

就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きを実施しています。

健康保険

全ての国民が医療の保険に加入しています。ケガや病気などの事態が生じた場合に、医療費やその他費用の一部を国・自治体が負担してくれます

厚生年金保険

厚生年金保険は、老後の生活の基盤となるものです。65歳以上になった場合・病気や怪我で障がいをお持ちになった場合・死亡した場合などに年金や一時金を支給する制度です。

雇用保険

雇用保険は、働く意思と能力がありながら仕事に就けない場合に、失業給付を支給する制度です。
原則として退職日以前2年間に雇用保険の被保険者であった期間が12ヶ月以上ある場合に、退職後、失業保険の受給資格者となりますが、離職理由により一定期間の給付制限が発生します。
なお、離職理由により、退職日以前1年間に被保険者であった期間が6ヶ月以上ある場合も受給資格者となる場合があります。

労働者災害補償保険(労災保険)

業務上または通勤途上において、負傷したり事故に遭った時、療養(補償)給付および休業(補償)給付が受けられる制度です。

定期健康診断

年一回(常昼のみ)、夜勤勤務の方は6ヶ月に1回、一定の基準を満たした方に無料で健康診断を実施しています。
対象者の方へはご案内しております。

スタッフ様へのサポート

トータルテックでは、スタッフの皆様への登録時、ご就業時、さらにご就業の期間が終了したあとまで考えたサポートを行っております。安心してご相談ください。

安心のフォロー体制

キャリアプラン

働く方のキャリアプランを一緒に考えながら、なりたい自分になるためのワークスタイルをトータルテックはご用意いたします。また、お仕事がスタートしたら担当営業が働く方ひとり、ひとりをサポートいたします。

初日の同行

お仕事の開始の際、担当営業が初日同行し、初めての派遣先でも不安を和らげ、しっかりフォローいたします。

ご就業開始後のサポート

派遣就業開始後、定期的にコンタクトを取り、職場をご訪問いたします。
もし問題点やご不安なことなどがあればその際にお伺いし、可能な限り解決を図ります。
安心のフォロー態勢です。

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