紹介予定派遣・人材紹介

紹介予定派遣サービス

紹介予定派遣のしくみ

紹介予定派遣とは、派遣就業終了時に、派遣先に職業紹介することを予定してする労働者派遣です。
派遣期間中に、企業と派遣スタッフがお互いを見極めてからの雇用成立となるため、ミスマッチを防ぎ、効果的な人材の確保が可能になります。 派遣就業終了後の職業紹介は、有料職業紹介事業として行われます。派遣先が紹介予定派遣の派遣労働者を受入れ、派遣就業終了後に職業紹介を受けて当該労働者を雇い入れたときは、職業安定法施行規則の範囲内で弊社が定めた紹介手数料をお支払いいただきます。

紹介予定派遣サービス導入のメリット

  • 派遣ではなく社員を採用したい場合、派遣契約後、社員での採用が可能。
  • スタッフ募集・選考・契約手続・給与は当社が行うので、貴社の採用活動のコスト削減。
  • 派遣期間中に実際のスキルを見極めた上での採用が可能。
  • 派遣契約スタッフが貴社のノウハウを熟知し、社員として永く必要となった際に雇用可能。

人材紹介サービス

人材紹介サービスのしくみ

トータルテックの人材紹介とは、登録者と仕事をしたいという強い熱意を持った求職者を、正社員または契約社員としてお客様にご紹介するサービスです。派遣事業で培ったノウハウとネットワークを活かし、専任のコンサルタントが御社のご要望にあった人材を紹介させていただきます。 単なる紹介だけではなく正社員採用計画のコンサルティングサービスや、正社員採用に関わるすべての業務(人材検索、審査、面接)をご提供いたします。

人材紹介サービスの流れ

1.ご担当者様との打ち合わせ
貴社ではどんな人材が求められているのか、専門のコンサルタントがお伺いします。

2.候補者のご紹介
多くの登録人材の中から厳選し、貴社のご要望を満たす優秀な人材をご紹介します。

3.ご希望される候補者との面接の設定
ご紹介した人材の中から、さらに弊社の選考基準で絞り込んだ候補者と、面接を行います。

4.雇用契約の締結
面接等で選りすぐった候補者と、双方の同意の元に雇用契約を結びます。